大学生职业规划

大学生职业规划
|作者：  编辑：酒醒还是我 日期：08-02-22 16:44:47

解决大学业生就业问题，早已成了社会舆论的热点和高校及相关部门工作的焦点。同时，大学生的就业观念也逐步发生着深刻的变化，各种在以往观念中被认为是 “ 非正式 ” 的就业岗位，也已经进入大学生求职的视野。自主创业、合作创业也成为部分大学毕业生的选择。
    但尽管有政府的高度重视和一系列措施，大学毕业生的就业困难，依然是客观存在的现实，各方的努力可以部分缓解矛盾，却难以在短时间内予以根本解决。对此，笔者以为，就业不应只在大学生毕业前夕才大呼 “ 狼来了 ” 的一项工作，而应当把对学生的就业指导工作视为一个完整的系统工程，跳出单纯从事就业指导服务的局限，应从培养社会主义所需要的高素质人才的高度出发，把职业指导贯穿在整个大学教育的始终，帮助大学生进行切合实际的职业生涯规划 ，从而让学生能 “ 水到渠成 ” 式的面对市场。  
    一、 对大学生进行职业生涯规划 的认识
    职业生涯 : 是指一个人一生工作经历中所包括的一系列活动和行为。职业生涯规划 分为个人的 职业生涯规划和组织的 职业生涯规划 ，个人的 职业生涯规划 是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划 , 以实现个人发展的 成就最大化为目的的而做出的行之有效的安排。
    由此可见，大学生的职业选择不是个人面临就业时的某个单独事件，而是贯穿于整个教育的全过程。许多大学生在当初高考填报志愿时，混淆职业与专业的区别，选择专业时带有一定的盲目性，因此在学生在进入大学时，高校应该指导大学生树立正确的就业观，指导他们逐步完成对自己职业生涯的规划。但从现状来看，此项工作开展的并不容乐观，据一项对北京人文经济类综合性重点大学大学生的调查中显示，大部分学生对自己将来的职业没有规划：对自己将来如何一步步晋升、发展没有设计的占 62.2% ；有设计的占 32.8% ，而其中有明确设计的仅占 4.9% 。在大学期间，大学生对自己的发展规划不明确，不能运用职业设计理论，规划未来的工作与人生发展方向，这种情况严重影响了学生对就业的提前准备和准确定位，甚至影响对工作的适应性。
     作为一项系统工程， 职业生涯规划 虽受社会发展的需求的制约，但更多的是受大学生个人自身素质影响，因为 职业生涯规划 不是社会或学校强加个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要求和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案。但由于我国长期受 “ 包分配 ” 思想的影响，高校对大学生的就业指导手段落后，更谈不上对大学生进行个性化的 职业生涯规划 和设计。随着社会形式、生活方式、就业方式、利益主体等方面的多样化，高校应建立相应的 职业生涯规划 咨询机构，按照 职业生涯规划 理论，从多方面对大学生将来的 职业规划 提供科学的指导。
     二、 职业生 涯规划 应成为高校就业指导工作的重要手段和核心内容
    由于缺乏科学的指导，许多毕业生在择业的时候存在很强的盲目性、随机性和从众性。虽然许多学生在毕业前拥有许多

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