女性的灿烂半边天

女性的灿烂半边天
|作者：  编辑：酒醒还是我 日期：08-03-14 17:16:00

女性创业的优势何在？她们是否比男老板更会赚钱？让我们一起走进她们成功的背后。　　
      其实，独特魅力令女性更会赚钱。据统计，国内女性所经营的 150 万家企业中绝大多数都拥有良好的经营业绩，仅有 1.5% 亏损。

创业初期，资本原始积累很重要，女性善于理财成本控制比较稳当，不挥霍浪费，勤俭创业，比男性更容易精打细算；发展过程中，女性特有的韧劲，在吃苦、经受挫折方面，都比男性强；重大决策方面，女性在长期的社会角色中，被当作弱者，下意识随时保持着一种危机感，这促使女性做事情比较谨慎，决策时考虑问题周到细腻，不轻易冒风险；而在管理方面，女性天生的直觉、理解力、柔性、协调性，决定了她们具有男性无法比拟的优势与特长。 “ 女老板比男老板更会赚钱 ” 。　　
      21 世纪的管理肯定呈软性化趋势，这要求管理是柔性的，而这恰是女性性格风格的体现，女性领导的企业最容易做到富有人情味。　　
      女性成功有 “ 道 ” 　　
      心细胆大。女老板数量虽然不及男老板多，但对事业更为执着，女老板很细心，思考问题比较全面，做事慎重，但看准了的路子，又能大胆放手搏击。　　
      社交成本低。此外，女老板们的社交成本较低，多不喜洗脚、按摩类的消费。　　
      善于学习。不少女老板都很重视知识结构，接触过的女老板的知识层次都较高，如裕大华公司的董事长、总经理高洪英，就是高级工程师。此外，其他女老板也都比较重视充电，参加各种培训及深造。　   
      更加勤奋。女老板普遍比男老板辛苦，不少女老板外表普通，干起活来到处打转，根本不像企业一把手。事业方面奋力打拼，女老板还得花不少心力在家庭上。

擅长领域：商业、服装、餐饮　　
      餐饮、零售商业活跃着一批 “ 声名显赫 ” 的女老板，她们与同行业的男性领导人相比，毫不逊色。女企业家所属企业以中小型为主，所在行业多为第三产业，从事零售商业的人数最多，占 38.1% ，纺织服装占 19% ，餐饮占 14.29% 。据透露，面对太子、三五醇、湖锦等女老板执掌餐饮企业的竞争，小蓝鲸老板刘国梁曾坦承 “ 颇有危机感 ” 。　　
    为何商业、餐饮行业多女性精英？很多女性都像在经营家庭那样经营事业，她们从家庭走入办公室，角色转换中也会融入女性温柔。拿餐馆为例，管理一家人和一个餐馆大同小异，只是餐馆要求更高。一些做餐饮起家的女性，初期很多都常常炒一个免费菜送给顾客，给顾客的感觉很 “ 爽 “ 。她们认为经营餐饮就像经营家庭一样，对顾客的每一个笑脸都会留下很深刻的印象。而男性大多无法施展这样的细腻关怀。　　
    团队建设方面，女老板对员工拍拍肩膀，问长问短，慈爱出于自然，而男性要么会忽略这一点，要么难为情。　　
    创业忠告：走出自我限制。目前大多女性主要从事小型投资，伴随科技发展，女性发展出现边缘化的趋势。尽管整体讲，女性受教育程度得到提升，但总体上受教育程度差于男性，短期内无法超越。目前从事核心高科技的少，多为拾遗补缺且男士不愿涉及的第三产业。
      另外，女企业管理者存在比较严重的自我限制倾向，影响了女性的更大发展。有些女性干什么事都想，我是个女的，或者老想：男的都做不好，我怎么会做得好呢？

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