创业精神最重要

创业精神最重要
|作者：  编辑：酒醒还是我 日期：08-05-08 16:39:46

那些有名的企业家经常说起：在他们还没有运作百万美元规模的公司之前，借着在街边售卖饮料、在车库里生产些小玩意，他们逐步培养起自己的经商技能。看起来好像每一位成功的大人物都是为了商业而生的。

不过企业家到底有哪些与众不同之处呢？是什么令某些人能够充满自信地积极面对失败挫折，先人一步达成自己的目标？

创业精神是一种天赋。我们可以从下面这些企业家身上找到创业精神的最佳定义。

激情（ Passion ）没有人能比维京集团（ VirginGroup ）创始人理查德布兰森（ RichardBranson ）更理解 “ 激情 ” 一词的含义。布兰森的激情，从他对创建公司的强烈欲望中可窥一斑。始建于 1970 年的维京集团，目前旗下拥有超过 200 家公司，业务范围涵盖音乐、出版、移动电话，甚至太空旅行。布兰森曾打过一个比方， “ 生意就好像公共汽车，总会有下一班车过来。 ”

积极性（ Positivity ）亚马逊（ Amazon.com ）创始人杰夫贝索斯（ JeffBezos ）非常清楚积极思考的能量。他以 “ 每个挑战都是一次机会 ” 为座右铭。事实上，贝索斯把一家很小的互联网创业公司，发展成全球最大的书店。

亚马逊于 1995 年 7 月正式启动，两个月内就轻松实现每周 2 万美元的销售额。 1990 年代末，互联网公司纷纷倒闭，亚马逊股价也从 100 美元降至 6 美元。雪上加霜的是，一些评论家预测，美国最大的书店巴诺（ Barnes&Nobles ）启动在线业务，这将彻底击垮亚马逊。紧要关头贝索斯挺身而出，向外界表达了乐观和信心，针对批评言论，他还一一列举公司的积极因素，包括已经完成的和准备实施的。

贝索斯带领亚马逊不断壮大，出售从图书到衣服、玩具等各种商品。今天，亚马逊年度营收已超过百亿美元，这很大程度上要得益于贝索斯的积极思考。

适应性（ Adaptability ）具备适应能力是企业家应具备的最重要的特质之一。每个成功的企业主，都乐于改进、提升或按照客户意愿定制服务，以持续满足客户所需。

Google 创办人谢尔盖布林（ SergeyBrin ）和拉里佩奇（ LarryPage ）更进一步，他们不仅对变化及时反应，还引领发展方向。凭借众多新创意，谷歌不断引领互联网发展，将人们的所见所为提升到一个前所未有的新境界，你可以想想 GoogleEarth 技术带来的变化。拥有这种先锋精神，也无怪乎谷歌能跻身最强大的网络公司行列。

领导力（ Leadership ）好的领导人一定具有很强的个人魅力和感召力，有道德感，有在组织里树立诚信原则的意愿；他也可能是个热心人，具有团队协作精神。在已近迟暮之年的玛丽凯艾施女士（ MaryKayAsh ）身上我们可以发现所有这些元素。她创建了玫琳凯（ MaryKayCosmetics ）品牌，帮助超过 50 万名女性开创了自己的事业。

     很早以前，身为单亲母亲的艾施为一个家用产品公司做销售。虽然 25 年间她的销售业绩一直名列前茅，但是由于性别歧视，艾施无法在晋升和加薪时获得和男同事一样的待遇。

艾施终于受够了这种待遇， 1963 年她用 5 ， 000 美元创办了玫琳凯公司。

     艾施以具有强大驱动力和富于灵感的领导风格闻名，她创办公司的态度是 “ 你能做到！ ” 她甚至会用卡迪拉克轿车奖给顶尖的销售者。由于其强大的领导力技巧，艾施被认为是近 35 年来最具影响力的 25 位商业领袖之一，而玫琳凯也被评为美国最适合工作的企业之一。

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